De arbeidsmarkt verandert, en traditioneel recruitment sluit niet meer voldoende aan op de huidige markt. Dat is de bevinding van mede-eigenaar en voormalig aandeelhouder van een uitzendbureau, Rick. Het is niet langer genoeg om een vacaturetekst online te zetten: je moet jouw vacatures actief onder de aandacht brengen bij de juiste doelgroep. Zonder sterke employer branding en online zichtbaarheid mis je waardevol talent.
Vanuit die visie is Convins Marketing ontstaan, met een gedreven focus op recruitment én op algemene online aanwezigheid. Wij geloven dat succesvolle werving en effectieve marketing hand in hand gaan, en ontwikkelden daarom jouw online succesformule: interessant voor klant én kandidaat.
Creatieve marketeers en commerciële recruiters werken bij ons onder één dak. Zo combineren we scherpe recruitment met pakkende online marketing, in plaats van dit los van elkaar te organiseren.
Met vestigingen in Utrecht en Apeldoorn werken we het liefst van dichtbij. Korte lijnen, direct contact en een aanpak die past bij jouw organisatie, niet bij een standaardformat.
Geen ingewikkelde verhalen, maar een strategie die werkt. We meten wat we doen en sturen bij waar nodig, zodat elke euro van je marketingbudget blijft renderen.
Met een gedreven en betrokken team maken we het online succes van onze klanten waar, en dat van hun toekomstige collega's. Recruitment en marketing zien wij niet als losse werelden, maar als één sterke succesformule.
We bouwen aan één sterke online succesformule voor recruitment én marketing, met korte lijnen en heldere communicatie, intern en naar klanten toe. We blijven leren en verbeteren, zodat onze aanpak blijft werken in een veranderende arbeidsmarkt.
"Convins beheert onze wervingscampagnes en volgt sollicitanten op, waardoor wij alleen met gemotiveerde kandidaten spreken. Dankzij hun aanpak hebben we zelfs een campagne stopgezet, we hebben genoeg nieuwe collega's!"
Convins Marketing & Recruitment is niet alleen een leverancier, maar een echte sparringpartner. Dankzij hun strategische aanpak, nauwe samenwerking en continue optimalisatie hebben we succesvol nieuwe ICT-professionals aangetrokken!
Dankzij Convins Marketing hebben we meerdere productiemedewerkers aangenomen. Hun creatieve aanpak sluit perfect aan bij onze huisstijl, en ze schakelen snel wanneer nodig. Bovendien verzorgen ze de eerste selectie, wat ons veel tijd bespaart. Zeer tevreden met de samenwerking!
"Wij hebben als food bedrijf uitdagingen in recruitment. Door de samenwerking met Convins hebben we enkele vacatures met succes kunnen invullen. De aanpak is anders dan gebruikelijk en met succes! Het is voor ons fijn dat we ontzorgd worden en de kosten voor de werving qua tariefstelling interessant voor ons."
"Dankzij Convins Marketing bereikt Van Werven weer de juiste doelgroep en ziet het een groei in sollicitaties. Het wervingsproces is gestroomlijnd en efficiënter, doordat Convins de leadopvolging en eerste screening uit handen neemt. Dit bespaart tijd en levert gekwalificeerde kandidaten op."
