De arbeidsmarkt verandert, en traditioneel recruitment sluit niet voldoende meer aan op de huidige (arbeids)markt. Dit zijn de bevindingen van mede-eigenaar, en voormalig aandeelhouder van een uitzendbureau, Rick. In de huidige arbeidsmarkt is het niet meer voldoende een vacaturetekst te schrijven en deze online te zetten. Je moet jouw vacatures veel meer (en actief) onder de aandacht brengen bij jouw gewenste doelgroep. Zonder sterke employer branding en online zichtbaarheid mis je deze waardevolle talenten.
Vanuit deze visie is Convins Marketing ontstaan. Met een gedreven focus op recruitment, maar daarnaast op algemene online aanwezigheid. Wij geloven dat succesvolle werving en effectieve marketing hand in hand gaan. Daarom hebben wij jouw online succesformule ontwikkeld. Interessant voor klant en kandidaat! Ons team bestaat uit creatieve marketeers en commerciële recruiters. Je kunt bij ons terecht voor scherpe recruitment, pakkende online marketing of de kracht van beide gecombineerd. Van social media advertising en SEO tot social media recruitment en leadopvolging – wij zorgen voor een aanpak die werkt.
