Sterke recruitment campagnes en online marketing leveren meetbare resultaten op. Dat zien we terug in de succesverhalen van onze partners. Of het nu gaat om het sneller vervullen van vacatures, het vergroten van online zichtbaarheid of het versterken van een merkpositie – wij laten cijfers en feiten spreken. Lees hoe onze aanpak zorgt voor betere werving en meer online impact!
Sinds de zomer zijn wij bij Impara een partnerschap aangegaan met Convins Marketing & Recruitment. In onze voortdurende zoektocht naar geschikte ICT-professionals zochten we niet alleen een partij die ons kon helpen, maar ook een echte sparringpartner. Die hebben we in Convins zeker gevonden!
Vanaf het begin heeft Convins zich ingezet voor een succesvolle campagne. Ze ontwierpen een sterk concept voor onze online wervingscampagnes, beheren de opvolging nauwkeurig en houden de lijntjes met ons kort. Doorlopend optimaliseren ze de campagnes, bijvoorbeeld door designs aan te passen of in te spelen op wat kandidaten aanspreekt. Het team betrekt ons actief bij deze aanpassingen, doet concrete en bruikbare voorstellen en zoekt steeds de samenwerking met ons op.
Dit maakt de samenwerking met Convins niet alleen prettig, maar ook echt waardevol. En met succes: dankzij hen hebben we al een aantal nieuwe collega’s mogen verwelkomen!
Arnold Vreeken - Impara
Wij zijn al langere tijd klant bij Convins Marketing en hebben consistent positieve resultaten behaald. In eerste instantie schakelden we hen in voor de werving van productiemedewerkers; dankzij hun aanpak hebben we voor die rol al meerdere nieuwe collega’s mogen verwelkomen. Dit succes heeft ons overtuigd om ook voor een andere openstaande vacature te kiezen voor de expertise van Convins Marketing.
Wij waarderen hoe Convins Marketing onze recruitmentcampagnes continu vernieuwt met creatieve inzichten die perfect aansluiten op onze huisstijl. Wat we ook erg prettig vinden, is hun vermogen om snel te schakelen. Als er bijvoorbeeld een bepaalde dienst vervuld is, passen zij de campagne direct aan.
Convins Marketing verzorgt bovendien de volledige leadopvolging: zij voeren de eerste selectie van kandidaten uit, zodat wij uitsluitend in gesprek gaan met sollicitanten die voldoen aan onze kwaliteitscriteria. Dit is voor ons natuurlijk een enorme tijdswinst!
Wij zijn zeer tevreden over de samenwerking en kijken ernaar uit om samen nog meer successen te behalen!
Recruitment Team AL-West
Wij werken al geruime tijd samen met Convins Marketing & Recruitment, en naar tevredenheid. Convins beheert onze online wervingscampagnes. Van design tot aan dag-sturing. Ze ontzorgen ons volledig in deze.
Sinds enkele weken hebben we hier een extra service aan toegevoegd, het opvolgen van de binnengekomen leads. Dit scheelt ons enorm veel tijd! Convins zorgt voor een eerste telefonische screening van de sollicitanten zodat wij alleen met goede (en gemotiveerde) kandidaten in gesprek treden. Geschikte kandidaten worden direct in onze agenda gepland, wij hoeven alleen nog maar te zorgen voor de koffie.
Het beste bewijs van een mooie samenwerking: Deze week hebben we een campagne stopgezet omdat we voldoende nieuwe collega’s geworven hebben! En dat in deze arbeidsmarkt!
Berend Andringa - Verschoma
Wij hebben als Food bedrijf uitdagingen in recruitment. Door de samenwerking met Convins hebben we enkele vacatures met succes kunnen invullen. De aanpak is anders dan gebruikelijk en met succes! Het is voor ons fijn dat we ontzorgd worden en de kosten voor de werving qua tariefstelling interessant voor ons.
Kees Winters - Bettinehoeve
Bij Van Werven zijn we continu op zoek naar vakmensen die ons team willen versterken en een waardevolle bijdrage willen leveren aan onze organisatie. We merken dat de traditionele manier van werven niet meer effectief is in de huidige arbeidsmarkt. Dankzij de samenwerking met Convins Marketing weten we onze doelgroep weer te bereiken en zien wij een duidelijke groei in het aantal reacties op de vacatures. Daarnaast ook een gestroomlijnd en efficiënt wervingsproces. Convins Marketing neemt de leadopvolging volledig uit handen, zij voeren de eerste screening uit en stellen ons voor aan gekwalificeerde kandidaten. Dit bespaart ons niet alleen tijd, maar helpt ons ook om efficiënter geschikte kandidaten te vinden voor onze openstaande functies.
- Van Werven
